Einzelcoaching – Executive Coaching – Team-Coaching  Veränderte Arbeitsbedingungen durch Digitalisierung und Change-Prozesse, verschlungene Karriere-Wege und die Vielfalt an Entscheidungsmöglichkeiten prägen unseren Alltag. Oftmals ist es schwer, eigene Ziele und Prioritäten zu setzen oder den "richtigen" Weg für sich zu finden. Coaching hilft dabei, die eigene Situation zu analysieren und neue Denkanstöße zu generieren. Die Art des Fragens und der Begleitung fördert die Suche nach alternativen Perspektiven und Möglichkeiten.  So können Handlungsoptionen entwickelt und (Karriere-)schritte geplant werden.   Wir begleiten in diesem Prozess Menschen in ihrer Karriere- und Weiterentwicklung sowie bei schwierigen beruflichen und persönlichen Situationen und Herausforderungen im Arbeitsumfeld. Wir bieten Unterstützung bei der Entwicklung individueller und kreativer Lösungen und helfen bei der Erkennung und Nutzung eigener Stärken und Fähigkeiten. So können unsere Klient*innen (Coachees) nachhaltig erfolgreich sein und ihre berufliche Tätigkeit als erfüllend erleben.  Einzelcoaching   In Einzelcoachings unterstützen wir unsere Klient*innen wertschätzend, lösungsfokussiert und praxisorientiert bei herausfordernden Fragestellungen. Dabei helfen wir ihnen, Optionen zu erarbeiten, Weichen zu stellen und Ressourcen zu aktivieren. Themen können dabei sein:  • Standortbestimmung und Karriereplanung  • Identifizierung persönlicher Stärken und Entwicklungsfelder • Begleitung von Veränderungsprozessen • Entwicklung von Führungs-Kompetenzen • Verbesserung der kommunikativen Fähigkeiten  • Ausbau rhetorischer Fähigkeiten • Sicherheit und Souveränität in schwierigen Situationen • Begleitung von Konfliktsituationen  • Umgang mit Stress, Druck und Belastung sowie veränderten Anforderungen • Umgang und Konflikte mit Mitarbeitenden • Work-Life-Balance   Executive Coaching  Führungsaufgaben werden immer komplexer und verändern sich stetig. Gleichzeitig nimmt die Bedeutung der Führungsqualität für den Erfolg einer Organisation zu. Coaching unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Wirksamkeit und damit ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu erhöhen. Je nach Anlass, Klient*in (Coachee) und Situation wählen unsere lebens- und berufserfahrenen Coaches ein geeignetes Vorgehen aus. Wir spiegeln die Wirkung des Coachees auf Vorgesetzte, Mitarbeitende und Kolleg*innen und helfen dabei, eigene Denkanstöße zu generieren und Lösungen zu erarbeiten.  Team Coaching  Im Rahmen der Organisations- und Personalentwicklung nimmt die Förderung von Arbeits- und Projektteams eine zentrale Rolle ein. Wir begleiten bestehende und neu gebildete Teams bei der Definition von Leitbild und Werten, beim Aufbau der Organisation, bei Rollenklärung, Veränderungsprozessen oder in Konfliktsituationen.
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